最高の成長体験記

こんにちは。Ｍａｃ宮田です。 

３ヶ月間のサムライ（チェンジリーダー）・ワークショップが一旦の終わりを迎えました。

１月：ＣＬＡでのＯＰＥＮセミナー
２月：第１回ワークショップ：
　＊戦国サムライ」と「江戸武士道」から学ぶリーダーシップ＆マネジメントシステム
　＊チェンジリーダーのPublic Speech
３月：第２回ワークショップ：
　＊第二次世界大戦から学ぶ、日米のリーダーシップ＆マネジメントシステムの違い
　＊Point of no return=日米諒解案を題材にした模擬交渉（HBSネゴケースを使って）
　＊劇団「アユリテアトル」による身体表現＝Total Communication体験
４月：第３回ワークショップ：
　＊ラップアップとTotal Communication Basics。
　＊全員によるPublic Speech

講師の近藤隆雄さんと一緒に手探りでセミナーを創っていくなかで、本当に多くのことを得た気がします。

学んだことは沢山ありますが、その中でもとくに感じたこと。

それは、結局は体験＝「リアリティ」がないと、腹に落ちないということ。

このワークショップを企画する中で色々なことが自分の身に起り、そして、その度に学びが腹に落ちました。

僕も多くの本を読み、多くのセミナーに行きました。

なかにはセミナー中毒になっている参加者もいました。

良い話は耳障りがいいので、聞いて、気持ちよくなって帰って、そして忘れる。
感動が持続するのはせいぜい次の日の朝まで。

今回、学んだことは、確実に僕の血肉となった気がします。

プロデュースする側としても、やはりそういうものであってほしい。
そういう思いでやっています。

今回は時間がなかったので、ＣＬＡ外部から天才投資家の宇宙人（笑）からサポート頂き、僕が中心となってセミナーの企画運営をやりました。

 かなりイレギュラーな形だったにも関わらずテキパキとこなしてくれたスタッフにマジで感謝しています！ありがとう！

そして・・・近藤さん、本当にありがとうございました。 

一旦の終わりとなりましたが、これは「始まり」です。

そして、4/26もＣＬＡ主催、グランドデザイン＆カンパニーの小川社長の講演がありました。

テーマは「本能に従って働こう」。

この方のお話も・・・・ＤＮＡレベルで共振・共鳴し、個人的にもとても尊敬しています。

またフィードバックします。

これもまたきっと「始まり」です。

こんにちは。嶋田です。

＜『７のつく日』は就職フォローアップセミナー！＞ということで

27日に実施しました。

小出くんがお友達を連れてきてくれて自己分析をやったり（小出くん、ありがとう！）

キャリア･アンカーの本を実践してみたり。

内定をもらったけどまだ就活を続けるので渇を入れてもらいに来ました、とか。

日曜日で時間もゆとりがあったので、じっくり実施することができました。

受付のおばちゃん達とも仲良くなりつつあります。

いい寺子屋になりそうです。

今井です

今日は、アユリテアトルさんの初日。
CLAのメンバーが観に行きました。

シンプルな舞台装置なんですが、縦横無尽に場面を演出していました。
すごいです。

シブイ舞台でした。

公演後、写真を一緒にとってもらいました。